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關(guān)于我們
以智能驅(qū)動(dòng)創(chuàng)造美好生活
用人理念
當(dāng)你加入 cumark，在我們一起創(chuàng)造更美好的世界的過程中，你將有機(jī)會(huì)開創(chuàng)自己的人生成就。要加入我們，你需要富有智慧、誠信、全球思維，并且渴望有所作為。
明確工作目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作
庫馬克人，將以客戶為中心，以包容的心態(tài)、務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新的精神、秉承馬上辦、辦到底、有交待的執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)、勇?lián)?zé)任、共同發(fā)展、克服一切困難、實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景! 。
薪酬福利
以崗位評(píng)估、績效發(fā)展評(píng)估和人才測評(píng)為基礎(chǔ)，庫馬克為員工提供具有吸引力的整體薪酬組合。
薪資
薪資
1.員工薪資水平以公司整體業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，公司為員工提供具有競爭力的薪酬；
2.薪資包括基本工資及績效獎(jiǎng)金等。根據(jù)市場調(diào)研并結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，庫馬克每年對(duì)薪資進(jìn)行回顧以保持在人才市場的競爭力。
績效
績效
1、堅(jiān)持以目標(biāo)與結(jié)果為導(dǎo)向，堅(jiān)持客觀公正的評(píng)價(jià)原則。
2、公司實(shí)行全員績效評(píng)價(jià)制度，對(duì)個(gè)人績效結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)判，并將之作為決定個(gè)人晉升、降級(jí)、加薪或降薪及去留的根本依據(jù)。
3、績效管理體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的原則，對(duì)績效好的員工將給予績效激勵(lì)。
福利
福利
包含社保、公積金、工作餐、年度全科體檢、帶薪年假等。力求讓每位伙伴在專注職業(yè)成長的同時(shí)暢享健康充實(shí)的美好人生。
風(fēng)采一覽
公司風(fēng)采
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公司辦公
生產(chǎn)車間
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區(qū)域銷售經(jīng)理（6-12K）
2025-04-22

崗位職責(zé)

低壓、高壓變頻分銷渠道開發(fā)、OEM配套客戶開發(fā)


任職要求

1. 電子、電氣、自動(dòng)化類職業(yè)高中以上學(xué)歷或市場營銷大專以上學(xué)歷

2. 熟悉工業(yè)自動(dòng)化類產(chǎn)品市場和銷售，一年以上工業(yè)自動(dòng)化類產(chǎn)品機(jī)械配套OEM客戶或渠道分銷管理經(jīng)驗(yàn)

3. 形象氣質(zhì)較好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，成功欲望強(qiáng)烈，具有獨(dú)立的客戶開發(fā)能力

4. 熟悉當(dāng)?shù)氐蛪骸⒏邏鹤冾l市場，有成熟渠道或人脈資源者優(yōu)先

項(xiàng)目銷售經(jīng)理（6-12K）
2025-04-22

崗位職責(zé)

1. 庫馬克高壓變頻器、防爆高壓變頻器、低壓變頻器分銷渠道開發(fā)和大項(xiàng)目銷售

2. 市場推廣及客戶維護(hù)工作，ABB傳動(dòng)項(xiàng)目銷售


任職要求

1. 大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品銷售或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉國內(nèi)大型工礦企業(yè)（電廠、水泥廠、鋼鐵廠、鋁廠等工礦企業(yè)）、設(shè)計(jì)院或總包方高、低壓變頻器的市場及應(yīng)用情況者優(yōu)先

3. 形象氣質(zhì)較好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，成功欲望強(qiáng)烈，具有良好的客戶開發(fā)、代理商維護(hù)及商務(wù)運(yùn)作能力

4. 有國內(nèi)外高、低壓變頻、防爆變頻器行業(yè)項(xiàng)目銷售或技術(shù)功底或高低壓變頻器技術(shù)支持或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5. 熟悉當(dāng)?shù)馗?、低壓變頻、防爆變頻器市場，有成熟渠道或人脈資源者優(yōu)先

6. 踏實(shí)、勤奮、吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)、能勝任經(jīng)常性出差

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